北京市卫生和计划生育委员会委员、新闻发言人高小俊表示，北京拟于2016年－2017年间着重推进分级诊疗。建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的诊疗体系。

为推进基层首诊，北京基层医疗机构绩效工资总量将上调20%。“但是不能理解为人均涨工资20%，而是以工作数量和质量为主要依据，由市、区和机构三级部门考核，最后基层医疗卫生事业单位根据考核按结果和要求自主分配。”高小俊声称。

此外，北京还鼓励三级医院专家等优良医疗资源下沉。下沉的大医院医生，由派出医院给予劳务补贴，补贴标准不低于本院同期同等职级医生的待遇水平，基层医疗卫生机构则可适当补助大医院医务人员的交通费和伙食费。

对于基层医疗机构返聘的的医务人员，基层医疗机构实施购买服务，给予同等待遇。同时，政府也将给返聘人员提供每个工作日不低于200元的补贴，补贴数额具体由各区财政部门会同卫生部门结合本地实际研究制定，所需经费列入各区财政年度预算。

在急慢分治方面，北京拟以高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病为试点，允许社区医生按慢病管理的相关要求，给处于上述四种慢性病稳定期的患者，开具两个月的药量。在此之前，社区医生一次处方的开药量仅为一个月。

而针对社区药品种类不全的问题，北京市人力社保局医保处副处长杨菁则指出，目前北京市基本医疗保险的药品目录共涵盖2510种药品，社区目录涵盖1435种药品，今后通过政策调整，“凡是大医院能报销的药品，在社区也能报销”。

除上述“强基层”的措施外，北京市在未来两年中还将继续建设医联体。高小俊表示，截止今年六月底，北京已建成医联体48个，其中包括46家核心医院，17家区域医疗中心，552家社区卫生中心，接下来北京市将探索医联体的运行规律，使医联体内部管理更加紧密。

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